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Últimas Notícias
Sete em cada 10 adultos em Portugal usa IA generativa, segundo a Deloitte
 A utilização é particularmente elevada entre os mais jovens: 85% da Geração Z declararam ter usado ferramentas de GenAI, contrastando com 44% dos boomers. O ChatGPT mantém-se como a ferramenta mais popular, sendo utilizada por 61% dos inquiridos e reconhecida por 76% da população adulta.Banco Mundial afirma que preços da energia vão aumentar 23,6% em 2026 devido à guerra
 Os preços da energia vão aumentar 23,6% em 2026 devido à guerra no Médio Oriente, o nível mais alto desde a guerra na Ucrânia, de acordo com um relatório do Banco Mundial.Inteligência Artificial e as organizações portuguesas: quo vadis?
 A IA é hoje inescapável e tem de haver agilidade por parte das organizações em Portugal. Ao escrever este artigo, esta ideia sobressaiu: a reforma laboral em Portugal não se vai fazer por negociação, mas por choque tecnológico.E o tempo vai passando
 As maiores realizações do Governo têm sido nos domínios da legislação sobre emigração e nacionalidade, onde, paradoxalmente, se avançou para resolver um problema que na realidade não existia a não ser nas proclamações mais histriónicas do Chega.Reforma laboral entre o impasse e o risco da irrelevância
 Uma ponderação e revisão equilibrada do regime deve afirmar claramente que a conciliação entre interesses pessoais e profissionais é um objetivo essencial, mas não pode ser prosseguida à custa da descaracterização da atividade empresarial nem da inviabilização prática de certos modelos organizativos.DLA Piper reforça equipa para desenvolver mercado africano
 A DLA Piper reforçou a sua equipa em Portugal com a integração de Pedro Gonçalves Paes e Ricardo Néry como Of Counsel, que irão contribuir para o desenvolvimento de projetos nos setores de Infraestruturas e Energia, com foco especial em África.Salário médio em Portugal continua 38% abaixo da União Europeia, alerta BRP
 A composição sectorial do emprego, que continua mais concentrado em ramos de baixo valor acrescentado e remunerações, contribui para a manutenção deste cenário, argumenta a BRP. Reforçar a escala das empresas é um dos caminhos para deixar o paradigma de baixos salários, acrescenta.
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